Çamlıca Ajans
Camlicaajans.com projesinde amaç, işveren ile çalışanı bir araya getiren bir ajansın yirmiden fazla hizmet kalemini düzenli bir şekilde sunmaktı. Garsondan aşçıya, hostesten etkinlik personeline kadar tüm hizmetler kategorilere ayrıldı. İşverenler için talep, adaylar için iş başvuru formu kuruldu. Site, iki farklı kitleye aynı anda hizmet veren bir personel temin platformuna dönüştü.
Sektör
İnsan Kaynakları ve Organizasyon Danışmanlığı
Proje Zaman Çizelgesi
2025
İki Hedef Kitle, Tek Site
Çamlıca Ajans'ın sitesine iki farklı kişi giriyor: personel arayan işletmeler ve iş arayan adaylar. Kurguyu bu iki yol üzerine kurduk.
İşveren hizmetlere ve teklif alanına, aday ise üst menüdeki iş başvuru formuna tek tıkla ulaşıyor.
22 Hizmet Kaleminin Düzenlenmesi
Salon ve servis, mutfak, temizlik, satış-saha ve etkinlik personeli gibi ana gruplar oluşturuldu.
Her hizmet için ayrı bir sayfa ve ana sayfada kart yapısı hazırlandı; otelcilikten perakendeye her sektör kendine uygun hizmeti buluyor.
Güven Unsurları ve Rakamlar
Hizmet verilen firmaların logoları, müşteri yorumları ve rakamsal özetler ana sayfaya yerleştirildi.
Geniş personel havuzu ve yılların tecrübesi somut sayılarla anlatıldı.
Üç Adımlı Süreç Anlatımı
Talep, personel seçimi ve çalışma adımları sade bir süreç bölümünde gösterildi.
İşveren, ajansla çalışmanın ne kadar kolay olduğunu ilk bakışta görüyor.
İletişim ve Başvuru Formları
İletişim formu, iş başvuru formu, telefon, WhatsApp ve harita bağlantısı sitenin her noktasından erişilebilir.
Sıkça sorulan sorular bölümü, telefonla tekrar tekrar sorulan soruları azalttı.
Düzenli Hizmet Sunumu
Yirmiden fazla hizmet kalemi anlaşılır gruplara ayrıldı. İşletmeler aradığı personel türünü hızla buluyor.
Artan Başvurular
Üst menüdeki iş başvuru formu aday başvurularını kolaylaştırdı. Personel havuzu büyümeye devam ediyor.
Kurumsal Görünüm
Logolar, yorumlar ve rakamlar ajansın deneyimini yansıtıyor. Marka güveni güçlendi.
Daha Fazla Personel Talebi
Telefon, WhatsApp ve form üzerinden gelen işveren talepleri arttı.
